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时间:2025-06-02 23:16:17 作者:新华社权威快报|今年以来消费品以旧换新销售额突破1万亿元 浏览量:92923

  中新网乌鲁木齐11月29日电 (记者 王小军)11月29日,新疆第一届博士后创新创业大赛决赛,在位于乌鲁木齐市的新疆国际会展中心举办。

新疆第一届博士后创新创业大赛决赛现场。王小军 摄

  本届大赛以“智汇天山 博创疆来”为主题,共设创新赛、创业赛和揭榜领题赛三项赛事,创新赛划分现代农业与食品、生物医药与大健康、能源与化工、新一代信息技术、其他领域等5类专业领域。经过预选、复赛层层选拔,共有105个高水平项目团队脱颖而出进入决赛,晋级决赛的核心成员中博士后的平均年龄为32岁。

  大赛聘请疆内外35名国家杰出青年、院士团队成员、享受政府特殊津贴专家等高层次专家组建专家评审组,参与大赛的评审。经过激烈角逐、智慧碰撞,最终评出金奖7个、银奖14个、铜奖21个、优胜奖28个。获得金、银、铜奖的项目,将被优先推荐参加第三届全国博士后创新创业大赛。获金奖项目团队核心博士后成员(排名第1博士后),可不受工作年限限制申报正高级职称。所有获奖项目团队的其他成员,可将获奖情况作为个人业绩成果参加相应层级的职称评审。

与会嘉宾参观成果展。王小军 摄

  决赛期间同步举办了新疆博士后工作成果展,展览共设95个展位,展示了68个单位博士后工作成效,涵盖82个博士后科研流动站和科研工作站。

  “大赛搭建了高水平科研成果和产业发展对接的平台,一大批优秀博士后人才和优质项目资源脱颖而出,实现博士后科研成果与产业需求精准对接。”新疆人力资源和社会保障厅党组书记、副厅长陈志江表示,将以举办此次大赛为契机,全方位培养、引进、用好、留住人才,更好激发各类人才创新创业活力。

  据了解,新疆自2000年启动博士后工作以来,为新疆聚集了一批中青年高层次创新型人才。目前,新疆博士后站数量达191个,累积招收培养国内外优秀博士后1783名。(完)

【编辑:陈海峰】
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另一方面,建立创新成果和科研收益分配相衔接的多元化人才激励机制。增强基础研究的资金投入,构建竞争性与稳定性并重的科研资助体系。优化高层次人才激励政策,推进薪酬体系改革。实施以岗位绩效工资为主的薪酬激励制度和以实际贡献为主的差异化福利制度相互协同及动态调整策略,切实推进高层次人才分配方式灵活化,使已有政策规定的高层次人才协议工资、年薪制、项目工资制等工资形式付诸实施。对科技人才从事基础研究等研发周期较长研究的,或瞄准关键核心技术开展研究的,应提高基础薪酬,并以研发费用加计扣除、产业大基金等方式提供资金支持,充分调动高层次人才积极性与创造性。

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